Informações da oportunidade
Gerente de Marketing
Shopping Center
Referência:
4.500
Localidade:
Região Nordeste do Brasil
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A Combinar
Benefícios:
A Combinar
Oferta:
Responsável pela gestão e desenvolvimento do time da área.
Atuar na elaboração do planejamento anual de marketing, gerenciamento dos briefings, layouts, comunicação, gestão de metas, indicadores de desempenho, elaboração e controle do orçamento anual e fluxo de caixa, análise de mercado, concorrência, benchmark, eventos, assessoria de imprensa dentre outras funções.
Planejar, executar e acompanhar todas as ações de marketing on e off.
Olhar estratégico de marketing promocional afim de impulsionar as vendas.
Conhecimento avançado dos fundamentos do marketing digital.
Domínio das plataformas: Google Ads e Analytics, Facebook e Instagram Ads.
Planejar campanhas desenvolvidas para site, redes sociais, automação, inbound/email marketing e etc.
Gerir os canais online de performance com foco no ROI.
Aculturamento do digital para lojistas, clientes e colaboradores.
Gerir toda a comunicação (interna e externa) da empresa em alinhamento com a gestão da holding, realizando a criação e revisão de conteúdo.
Realizar a gestão do orçamento das despesas de marketing.
Monitoramento e análise de mercado para apoiar nas tomadas de decisões de acordo com a estratégia da empresa.
Garantir a inteligência promocional, com busca de pesquisas nos concorrentes, análise de dados e informações.
Atuar como parceiro de negócios, focado no sucesso do lojista.
Manter contato com lojistas afim de apoia-lo no resultado de vendas
Análise de métricas e KPIs para tomadas de decisões estratégicas.
Planejamento e gestão de eventos internos e externos.
Acompanhar e garantir a estratégia do calendário sazonal.
Exigências:
Pós-Graduação completa.
Fundamental bons conhecimentos em planejamento, organização, visão analítica, visão de negócio, estruturação de cenários (análise de impactos e riscos), conceitos de inovação e conhecimento de varejo.
Excel e Power Point avançado.
Experiência na região nordeste do Brasil será considerado um diferencial.
Resiliência e capacidade de compartilhar informações.
Experiência com gestão de projetos.
Facilidade de adaptação a mudanças.
Facilidade para coordenar múltiplas atividades.
Facilidade no relacionamento interpessoal para lidar com liderança, equipe, lojistas, fornecedores e clientes.
Ótima comunicação oral, por e-mail e por canais digitais.
Alto comprometimento, flexibilidade, senso de urgência e atenção aos detalhes.
4.500
Localidade:
Região Nordeste do Brasil
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A Combinar
Benefícios:
A Combinar
Oferta:
Responsável pela gestão e desenvolvimento do time da área.
Atuar na elaboração do planejamento anual de marketing, gerenciamento dos briefings, layouts, comunicação, gestão de metas, indicadores de desempenho, elaboração e controle do orçamento anual e fluxo de caixa, análise de mercado, concorrência, benchmark, eventos, assessoria de imprensa dentre outras funções.
Planejar, executar e acompanhar todas as ações de marketing on e off.
Olhar estratégico de marketing promocional afim de impulsionar as vendas.
Conhecimento avançado dos fundamentos do marketing digital.
Domínio das plataformas: Google Ads e Analytics, Facebook e Instagram Ads.
Planejar campanhas desenvolvidas para site, redes sociais, automação, inbound/email marketing e etc.
Gerir os canais online de performance com foco no ROI.
Aculturamento do digital para lojistas, clientes e colaboradores.
Gerir toda a comunicação (interna e externa) da empresa em alinhamento com a gestão da holding, realizando a criação e revisão de conteúdo.
Realizar a gestão do orçamento das despesas de marketing.
Monitoramento e análise de mercado para apoiar nas tomadas de decisões de acordo com a estratégia da empresa.
Garantir a inteligência promocional, com busca de pesquisas nos concorrentes, análise de dados e informações.
Atuar como parceiro de negócios, focado no sucesso do lojista.
Manter contato com lojistas afim de apoia-lo no resultado de vendas
Análise de métricas e KPIs para tomadas de decisões estratégicas.
Planejamento e gestão de eventos internos e externos.
Acompanhar e garantir a estratégia do calendário sazonal.
Exigências:
Pós-Graduação completa.
Fundamental bons conhecimentos em planejamento, organização, visão analítica, visão de negócio, estruturação de cenários (análise de impactos e riscos), conceitos de inovação e conhecimento de varejo.
Excel e Power Point avançado.
Experiência na região nordeste do Brasil será considerado um diferencial.
Resiliência e capacidade de compartilhar informações.
Experiência com gestão de projetos.
Facilidade de adaptação a mudanças.
Facilidade para coordenar múltiplas atividades.
Facilidade no relacionamento interpessoal para lidar com liderança, equipe, lojistas, fornecedores e clientes.
Ótima comunicação oral, por e-mail e por canais digitais.
Alto comprometimento, flexibilidade, senso de urgência e atenção aos detalhes.
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