Informações da oportunidade
Coordenador(a) de Departamento Pessoal
Shopping Center
Referência:
6.196
Localidade:
Vila Velha/ES
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Vale Transporte;
Vale Alimentação;
Day off no mês do aniversário;
Desconto em academias parceiras do grupo.
Oferta:
Aconselhar, orientar, liderar e ser ponto focal do time de DP;
Acompanhar, sugerir e gerir plano de ação quanto a possíveis riscos;
Atender gestores promovendo esclarecimentos e dar suporte ao setor jurídico;
Ser responsável pelo acompanhamento das fiscalizações e auditorias do trabalho, realizando a conferência da juntada de documentos;
Zelar pela correta aplicação das CCTs vigente e legislação atual;
Acompanhar e negociar a implementação dos projetos da área de DP;
Acompanhar as atualizações das legislações trabalhistas vigentes, assim como atualizações e análises de possíveis impactos que possam trazer para a nossa operação;
Realizar análises e relatórios para a gerência da área.
Exigências:
Graduação Completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Pacote Office.
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;
Experiência em CSC.
6.196
Localidade:
Vila Velha/ES
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Vale Transporte;
Vale Alimentação;
Day off no mês do aniversário;
Desconto em academias parceiras do grupo.
Oferta:
Aconselhar, orientar, liderar e ser ponto focal do time de DP;
Acompanhar, sugerir e gerir plano de ação quanto a possíveis riscos;
Atender gestores promovendo esclarecimentos e dar suporte ao setor jurídico;
Ser responsável pelo acompanhamento das fiscalizações e auditorias do trabalho, realizando a conferência da juntada de documentos;
Zelar pela correta aplicação das CCTs vigente e legislação atual;
Acompanhar e negociar a implementação dos projetos da área de DP;
Acompanhar as atualizações das legislações trabalhistas vigentes, assim como atualizações e análises de possíveis impactos que possam trazer para a nossa operação;
Realizar análises e relatórios para a gerência da área.
Exigências:
Graduação Completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Pacote Office.
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;
Experiência em CSC.
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