7.030 - Coordenador(a) de Recursos Humanos

Informações da oportunidade

Coordenador(a) de Recursos Humanos
Shopping Center

Referência:
7.030

Localidade:
Rio de Janeiro/RJ

Jornada:
Período integral

Tipo de contrato:
CLT

Salário:
A combinar

Benefícios:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Refeição;
Estacionamento no local;
PLR.

Oferta:
Assegurar a execução das políticas de recursos humanos, com base no plano estratégico, através da aplicação das práticas de gestão de pessoas pré-estabelecidas.
Diagnosticar, analisar e levantar as necessidades das áreas, no que se refere a todos os produtos de RH, buscando soluções, atuando em ações preventivas, com o objetivo de contribuir no atingimento dos resultados do negócio.
Executar e disseminar as atividades de treinamento e desenvolvimento, através da divulgação e acompanhamento da realização dos cursos; do cadastro, manutenção e acompanhamento do sistema de educação corporativa, bem como preparação e organização de toda a estrutura de cursos presenciais.
Promover e acompanhar a utilização das ferramentas de avaliação de performance e competências dos colaboradores.
Gerir as estratégias de retenção de pessoal, através do acompanhamento de indicadores e da busca de alternativas que minimizem as perdas de pessoal na organização.
Responder pela estruturação, organização e execução da integração de novos colaboradores e do treinamento na função.
Fazer o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, aplicando os questionários, apresentando os resultados e acompanhando o plano de ação estabelecido para a realização das melhorias.
Elaborar e acompanhar o headcount e o orçamento relacionado a recursos humanos, a partir de premissas estabelecidas pela Gerência de RH, acompanhando mensalmente para identificar distorções ou pontos de atenção para observação/ajustes/acompanhamento com planos de ação.
Responder pela administração dos benefícios (plano de saúde, vale transporte, vale refeição, etc).
Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e colaboradoras.

Exigências:
Desejável Superior em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Pós-graduação será considerado um diferencial.
Desejável ter atuado no segmento de varejo ou se shopping center.
Sólida experiência na área de RH;
Experiência sólida na área Recursos Humanos com vivência generalista e gestão de pessoas;