Informações da oportunidade
Analista de Gente e Gestão
Shopping Center
Referência:
7.458
Localidade:
Blumenau/SC
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Oferta:
Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais, visando preencher as necessidades de pessoal de forma eficiente e alinhada com a cultura da empresa. Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e eficaz para o ambiente de trabalho. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de capacitar os colaboradores e promover seu crescimento profissional. Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e fornecendo feedback construtivo para promover o desenvolvimento individual e o sucesso da equipe. Realizar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos funcionários, identificando oportunidades de melhoria e implementando medidas para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Fornecer suporte às lideranças e colaboradores em questões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o alinhamento com as políticas e valores da empresa. Executar atividades de endomarketing conforme o calendário pré-estabelecido, promovendo a cultura organizacional e fortalecendo o engajamento dos colaboradores. Disseminar ativamente a cultura e os valores da empresa entre os colaboradores.
Exigências:
Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionada. Experiência prévia na área de Recursos Humano. Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciária. Domínio das técnicas de recrutamento e seleção. Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoa. Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
7.458
Localidade:
Blumenau/SC
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Oferta:
Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais, visando preencher as necessidades de pessoal de forma eficiente e alinhada com a cultura da empresa. Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e eficaz para o ambiente de trabalho. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de capacitar os colaboradores e promover seu crescimento profissional. Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e fornecendo feedback construtivo para promover o desenvolvimento individual e o sucesso da equipe. Realizar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos funcionários, identificando oportunidades de melhoria e implementando medidas para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Fornecer suporte às lideranças e colaboradores em questões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o alinhamento com as políticas e valores da empresa. Executar atividades de endomarketing conforme o calendário pré-estabelecido, promovendo a cultura organizacional e fortalecendo o engajamento dos colaboradores. Disseminar ativamente a cultura e os valores da empresa entre os colaboradores.
Exigências:
Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionada. Experiência prévia na área de Recursos Humano. Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciária. Domínio das técnicas de recrutamento e seleção. Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoa. Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Cadastre-se ou faça seu login.
Quer candidatar-se de forma antecipada e exclusiva em todas as vagas e aumentar ainda mais suas chances?
Saia na frente dos demais candidatos!
