Informações da oportunidade
Coordenador(a) de Performance de Mall
Shopping Center
Referência:
7.536
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Oferta:
Desenvolver e implementar estratégias para impulsionar o desempenho mensurável, incluindo aumento do fluxo de pessoas, vendas e ROI;
Analisar dados de desempenho, identificar tendências e padrões, e fornecer insights acionáveis para otimizar as atividades de marketing;
Monitorar e avaliar o desempenho de campanhas de marketing, identificando oportunidades de otimização e ajustando-as conforme necessário;
Implementar e manter sistemas de medição de desempenho para rastrear KPIs e avaliar o sucesso das iniciativas;
Desenvolver relatórios e apresentações regulares sobre o desempenho das campanhas e iniciativas de marketing, comunicando resultados e recomendações para a liderança;
Identificar e adotar melhores práticas em marketing de desempenho, incluindo testes A/B, segmentação de audiência e personalização;
Contribuir para a ampliação das iniciativas de fidelidade do cliente, desenvolvendo programas e estratégias para aumentar a retenção e o engajamento;
Apoiar a transformação digital do cliente, colaborando com equipes internas para implementar soluções digitais e experiências personalizadas.
Exigências:
Formação superior em Marketing, Publicidade, Administração ou área relacionada;
Fortes habilidades analíticas, com capacidade de interpretar dados complexos e gerar insights acionáveis;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e persuasiva;
Orientação para resultados e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para metas;
Capacidade de colaborar efetivamente com equipes multifuncionais e influenciar ações em todos os níveis da organização.
7.536
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Oferta:
Desenvolver e implementar estratégias para impulsionar o desempenho mensurável, incluindo aumento do fluxo de pessoas, vendas e ROI;
Analisar dados de desempenho, identificar tendências e padrões, e fornecer insights acionáveis para otimizar as atividades de marketing;
Monitorar e avaliar o desempenho de campanhas de marketing, identificando oportunidades de otimização e ajustando-as conforme necessário;
Implementar e manter sistemas de medição de desempenho para rastrear KPIs e avaliar o sucesso das iniciativas;
Desenvolver relatórios e apresentações regulares sobre o desempenho das campanhas e iniciativas de marketing, comunicando resultados e recomendações para a liderança;
Identificar e adotar melhores práticas em marketing de desempenho, incluindo testes A/B, segmentação de audiência e personalização;
Contribuir para a ampliação das iniciativas de fidelidade do cliente, desenvolvendo programas e estratégias para aumentar a retenção e o engajamento;
Apoiar a transformação digital do cliente, colaborando com equipes internas para implementar soluções digitais e experiências personalizadas.
Exigências:
Formação superior em Marketing, Publicidade, Administração ou área relacionada;
Fortes habilidades analíticas, com capacidade de interpretar dados complexos e gerar insights acionáveis;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e persuasiva;
Orientação para resultados e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para metas;
Capacidade de colaborar efetivamente com equipes multifuncionais e influenciar ações em todos os níveis da organização.
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