Informações da oportunidade
Analista de Recursos Humanos
Shopping Center
Referência:
7.629
Localidade:
Rio de Janeiro/RJ
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Seguro de Vida!
Dia mais que feliz – day off no aniversário!
Credencial de estacionamento sem custo!
Auxílio creche!
Licença Paternidade!
Bebê a bordo – Licença maternidade estendida de 6 meses!
Universidade Corporativa Ancar Ivanhoe, carinhosamente chamada de UAI!
Programas de diversidade e voluntariado!
Plano de saúde e Odontológico!
VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho!
VR & VA - para todo mundo se alimentar bem!
Descontos com instituições parceiras (PUC, Conquer, Descomplica, IBMEC e outros)
GymPass - sua saúde em primeiro lugar, movimente-se!
Oferta:
Educação Corporativa: Programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, que impulsionam o crescimento e aprimoram as habilidades dos nossos colaboradores. Acompanhar as tendências e melhores práticas em educação corporativa para garantir a excelência dos programas.
Gestão de Carreira: Planos de desenvolvimento de carreira, considerando as avaliações de desempenho e potencial. Auxílio aos colaboradores em suas jornadas profissionais, incentivando a retenção de talentos e a mobilidade interna.
Avaliação de Desempenho: Processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, incluindo acompanhamento e análise dos resultados. Ferramentas e métodos para avaliação de desempenho e potencial.
Recrutamento e Seleção: Gestão do ATS de R&S, análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhorias.
Fortalecer a Marca Empregadora: Engajamento dos colaboradores em iniciativas de employer branding. Programas de entrada (estágio e trainee), garantindo a integração e o desenvolvimento de novos talentos.
Clima Organizacional: Pesquisas de clima organizacional, análise dos resultados e planos de ação para implementar melhorias contínuas do ambiente de trabalho.
Exigências:
Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).
Experiência comprovada na área.
Pacote Office (Excel será testado).
Desejável conhecimento em ferramentas ágeis (Design think, Scrum e outros).
Inglês (Intermediário).
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos.
Capacidade de organização, planejamento e tomada de decisão, hands-on, criatividade, análise de dados.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
7.629
Localidade:
Rio de Janeiro/RJ
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Seguro de Vida!
Dia mais que feliz – day off no aniversário!
Credencial de estacionamento sem custo!
Auxílio creche!
Licença Paternidade!
Bebê a bordo – Licença maternidade estendida de 6 meses!
Universidade Corporativa Ancar Ivanhoe, carinhosamente chamada de UAI!
Programas de diversidade e voluntariado!
Plano de saúde e Odontológico!
VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho!
VR & VA - para todo mundo se alimentar bem!
Descontos com instituições parceiras (PUC, Conquer, Descomplica, IBMEC e outros)
GymPass - sua saúde em primeiro lugar, movimente-se!
Oferta:
Educação Corporativa: Programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, que impulsionam o crescimento e aprimoram as habilidades dos nossos colaboradores. Acompanhar as tendências e melhores práticas em educação corporativa para garantir a excelência dos programas.
Gestão de Carreira: Planos de desenvolvimento de carreira, considerando as avaliações de desempenho e potencial. Auxílio aos colaboradores em suas jornadas profissionais, incentivando a retenção de talentos e a mobilidade interna.
Avaliação de Desempenho: Processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, incluindo acompanhamento e análise dos resultados. Ferramentas e métodos para avaliação de desempenho e potencial.
Recrutamento e Seleção: Gestão do ATS de R&S, análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhorias.
Fortalecer a Marca Empregadora: Engajamento dos colaboradores em iniciativas de employer branding. Programas de entrada (estágio e trainee), garantindo a integração e o desenvolvimento de novos talentos.
Clima Organizacional: Pesquisas de clima organizacional, análise dos resultados e planos de ação para implementar melhorias contínuas do ambiente de trabalho.
Exigências:
Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).
Experiência comprovada na área.
Pacote Office (Excel será testado).
Desejável conhecimento em ferramentas ágeis (Design think, Scrum e outros).
Inglês (Intermediário).
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos.
Capacidade de organização, planejamento e tomada de decisão, hands-on, criatividade, análise de dados.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
Cadastre-se ou faça seu login.
Quer candidatar-se de forma antecipada e exclusiva em todas as vagas e aumentar ainda mais suas chances?
Saia na frente dos demais candidatos!
