Informações da oportunidade
Analista de Recursos Humanos
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Referência:
7.671
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Assistência médica e odontológica: Bradesco extensível aos dependentes com coparticipação;
Seguro de vida: Metlife
Flash: refeição e alimentação
Vale transporte;
TotalPass.
Oferta:
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e operacionais, desde o alinhamento de perfis com os gestores até a seleção e o feedback para os candidatos;
Analisar Clima Organizacional: Realizar estudos de clima e pesquisas de engajamento, propondo ações que melhorem o ambiente de trabalho e promovam maior produtividade;
Desenvolver e Acompanhar Programas de Desenvolvimento dentro da HSI: Criar e administrar iniciativas que promovam o engajamento, a capacitação e o crescimento dos colaboradores;
Analisar Indicadores da área: Monitorar e avaliar indicadores relacionados aos temas da área, sugerindo melhorias e ações corretivas quando necessário.
Exigências:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
Habilidade em análise de dados e indicadores de RH;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e organização.
7.671
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Assistência médica e odontológica: Bradesco extensível aos dependentes com coparticipação;
Seguro de vida: Metlife
Flash: refeição e alimentação
Vale transporte;
TotalPass.
Oferta:
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e operacionais, desde o alinhamento de perfis com os gestores até a seleção e o feedback para os candidatos;
Analisar Clima Organizacional: Realizar estudos de clima e pesquisas de engajamento, propondo ações que melhorem o ambiente de trabalho e promovam maior produtividade;
Desenvolver e Acompanhar Programas de Desenvolvimento dentro da HSI: Criar e administrar iniciativas que promovam o engajamento, a capacitação e o crescimento dos colaboradores;
Analisar Indicadores da área: Monitorar e avaliar indicadores relacionados aos temas da área, sugerindo melhorias e ações corretivas quando necessário.
Exigências:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
Habilidade em análise de dados e indicadores de RH;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e organização.
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