Informações da oportunidade
Analista de Gente e Gestão
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Referência:
7.988
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Vale Alimentação.
Vale Refeição.
Assistência Médica.
Assistência odontológica.
Participação nos Resultados.
Gympass.
Oferta:
Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo busca ativa de candidatos (hunting) quando necessário;
Realizar a integração de novos profissionais na empresa;
Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho da área (SLA de recrutamento, turnover, entre outros);
Acompanhar e apoiar treinamentos técnicos das áreas;
Colaborar na aplicação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho 360°;
Executar homologações junto ao sindicato;
Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre rotinas e processos de Departamento Pessoal;
Gerenciar e arquivar documentação de admissões, demissões, contratos e demais registros;
Participar da construção e execução do planejamento estratégico de RH;
Controlar férias, ponto eletrônico, escalas e banco de horas;
Conduzir entrevistas de desligamento e de final de período de experiência;
Atuar em iniciativas e projetos voltados à jornada e experiência do colaborador.
Exigências:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência generalista em RH;
Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP e ferramentas de avaliação de desempenho;
Boa comunicação, organização e foco em resultados;
Desejável vivência com plataformas de recrutamento e sistemas de ponto.
Experiência anterior com Recrutamento e Seleção.
Desejável inglês intermediário.
7.988
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Vale Alimentação.
Vale Refeição.
Assistência Médica.
Assistência odontológica.
Participação nos Resultados.
Gympass.
Oferta:
Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo busca ativa de candidatos (hunting) quando necessário;
Realizar a integração de novos profissionais na empresa;
Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho da área (SLA de recrutamento, turnover, entre outros);
Acompanhar e apoiar treinamentos técnicos das áreas;
Colaborar na aplicação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho 360°;
Executar homologações junto ao sindicato;
Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre rotinas e processos de Departamento Pessoal;
Gerenciar e arquivar documentação de admissões, demissões, contratos e demais registros;
Participar da construção e execução do planejamento estratégico de RH;
Controlar férias, ponto eletrônico, escalas e banco de horas;
Conduzir entrevistas de desligamento e de final de período de experiência;
Atuar em iniciativas e projetos voltados à jornada e experiência do colaborador.
Exigências:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência generalista em RH;
Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP e ferramentas de avaliação de desempenho;
Boa comunicação, organização e foco em resultados;
Desejável vivência com plataformas de recrutamento e sistemas de ponto.
Experiência anterior com Recrutamento e Seleção.
Desejável inglês intermediário.
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