Informações da oportunidade
Analista de Desenvolvimento Organizacional
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Referência:
8.267
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Oferta:
Atuação com foco na implantação e sustentação da Universidade Corporativa, sendo responsável pela administração do ambiente virtual de aprendizagem (LMS), criação e manutenção de trilhas, cursos e certificações, monitoramento de indicadores e suporte técnico aos usuários.
Desenvolvimento e curadoria de conteúdos educacionais digitais (vídeos, e-learnings, infográficos etc.), com adaptação de conteúdos técnicos e comportamentais.
Articular com fornecedores e especialistas para enriquecimento da grade da universidade e apoio em ações de comunicação interna para engajamento dos colaboradores.
Adaptar conteúdos técnicos e comportamentais para formatos digitais, garantindo acessibilidade e atratividade.
Atuar como ponte entre áreas de negócio e fornecedores de soluções educacionais
Promover campanhas de comunicação interna para engajamento dos colaboradores nas iniciativas de aprendizagem.
Avaliar a eficácia dos programas por meio de indicadores de desempenho, feedbacks e ROI de treinamento.
Realizar recrutamento e Seleção desde o alinhamento de perfil com gestores até a condução de entrevistas por competência e fechamento da vaga.
Exigências:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós graduação em RH, Educação ou Gestão.
Necessária experiencia com implantação de EAD ou Universidade Corporativa. Experiência na plataforma de ensino a distância EADSKILL será considerado diferencial.
8.267
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Oferta:
Atuação com foco na implantação e sustentação da Universidade Corporativa, sendo responsável pela administração do ambiente virtual de aprendizagem (LMS), criação e manutenção de trilhas, cursos e certificações, monitoramento de indicadores e suporte técnico aos usuários.
Desenvolvimento e curadoria de conteúdos educacionais digitais (vídeos, e-learnings, infográficos etc.), com adaptação de conteúdos técnicos e comportamentais.
Articular com fornecedores e especialistas para enriquecimento da grade da universidade e apoio em ações de comunicação interna para engajamento dos colaboradores.
Adaptar conteúdos técnicos e comportamentais para formatos digitais, garantindo acessibilidade e atratividade.
Atuar como ponte entre áreas de negócio e fornecedores de soluções educacionais
Promover campanhas de comunicação interna para engajamento dos colaboradores nas iniciativas de aprendizagem.
Avaliar a eficácia dos programas por meio de indicadores de desempenho, feedbacks e ROI de treinamento.
Realizar recrutamento e Seleção desde o alinhamento de perfil com gestores até a condução de entrevistas por competência e fechamento da vaga.
Exigências:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós graduação em RH, Educação ou Gestão.
Necessária experiencia com implantação de EAD ou Universidade Corporativa. Experiência na plataforma de ensino a distância EADSKILL será considerado diferencial.
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