Informações da oportunidade
Analista de Recrutamento e Seleção
Shopping Center
Referência:
8.468
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Vale Refeição - 50,00 dia s/ desconto em folha;
Ass. Médica, podendo incluir até 2 dependentes s/ desconto em folha;
Ass. Odontológica;
Parceria com SESC;
Vale Transporte;
Seguro de Vida s/ desconto em folha;
Auxilio Creche;
Bolsa de Estudos de até 70%;
TotalPass.
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a proposta final;
Realizar reuniões de briefing com gestores para entendimento das demandas e definição de estratégias de atração;
Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, portais, consultorias e hunting ativo);
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de assessments quando necessário;
Atuar com hunting ativo para posições estratégicas e de maior complexidade;
Garantir uma experiência positiva aos candidatos (candidate experience);
Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento, assertividade, custo por vaga, entre outros);
Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
Manter relacionamento próximo com gestores, atuando como parceiro de negócio (HR Business Partner em R&S).
Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, RH ;
Familiaridade com ferramentas do Google;
Mínimo de 2 anos de experiência na área de Recrutamento & Seleção.
8.468
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
Vale Refeição - 50,00 dia s/ desconto em folha;
Ass. Médica, podendo incluir até 2 dependentes s/ desconto em folha;
Ass. Odontológica;
Parceria com SESC;
Vale Transporte;
Seguro de Vida s/ desconto em folha;
Auxilio Creche;
Bolsa de Estudos de até 70%;
TotalPass.
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a proposta final;
Realizar reuniões de briefing com gestores para entendimento das demandas e definição de estratégias de atração;
Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, portais, consultorias e hunting ativo);
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de assessments quando necessário;
Atuar com hunting ativo para posições estratégicas e de maior complexidade;
Garantir uma experiência positiva aos candidatos (candidate experience);
Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento, assertividade, custo por vaga, entre outros);
Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
Manter relacionamento próximo com gestores, atuando como parceiro de negócio (HR Business Partner em R&S).
Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, RH ;
Familiaridade com ferramentas do Google;
Mínimo de 2 anos de experiência na área de Recrutamento & Seleção.
Cadastre-se ou faça seu login.
Quer candidatar-se de forma antecipada e exclusiva em todas as vagas e aumentar ainda mais suas chances?
Saia na frente dos demais candidatos!
