Informações da oportunidade
Analista de Recursos Humanos
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Referência:
8.473
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
N/I
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
Realizar integração (onboarding) de novos colaboradores.
Planejar e executar ações de endomarketing e engajamento.
Organizar e desenvolver treinamentos e programas de capacitação.
Acompanhar e gerir indicadores de RH (KPIs).
Elaborar e controlar o orçamento anual da área de RH.
Administrar cargos, salários e programas de gestão de desempenho.
Apoiar e/ou executar rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
Garantir a gestão e conformidade dos programas de medicina e segurança do trabalho.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
Perfil generalista com experiência consistente em rotinas de RH.
Vivência prática em recrutamento e seleção.
Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em ferramentas de assessment comportamental, como DISC.
Organização e visão sistêmica.
Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de execução.
Orientação para resultados e melhoria contínua.
8.473
Localidade:
São Paulo/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
N/I
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
Realizar integração (onboarding) de novos colaboradores.
Planejar e executar ações de endomarketing e engajamento.
Organizar e desenvolver treinamentos e programas de capacitação.
Acompanhar e gerir indicadores de RH (KPIs).
Elaborar e controlar o orçamento anual da área de RH.
Administrar cargos, salários e programas de gestão de desempenho.
Apoiar e/ou executar rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
Garantir a gestão e conformidade dos programas de medicina e segurança do trabalho.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
Perfil generalista com experiência consistente em rotinas de RH.
Vivência prática em recrutamento e seleção.
Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em ferramentas de assessment comportamental, como DISC.
Organização e visão sistêmica.
Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de execução.
Orientação para resultados e melhoria contínua.
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