Informações da oportunidade
Analista de Recursos Humanos
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Referência:
8.587
Localidade:
Guarulhos/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Responsabilidades:
Realizar gestão e fechamento de ponto mensal;
Conferência dos INPUTS de folha de pagamento;
Analisar escalas dos departamentos e enviar ao DP (holding) para compra de benefícios;
Orientação e esclarecimentos aos colaboradores;
Manter atualizado indicadores de horas extraordinárias e turnover;
Preenchimento de Absenteísmo;
Treinamentos;
Efetuar reembolso de contas e inserir requisições de benefícios no sistema SAP;
Triagem de currículos, agendamentos de entrevistas, aplicação de testes do Pandapé, processo admissional e demissional, alinhamento de perfil junto aos gestores;
Emissão de RP e MP, representar em audiências trabalhistas
Endomarketing, atualização do mural de comunicação, promover eventos mensais e datas comemorativas;
Solicitação de elaboração de contratos e aditivos de estagiários e outros serviços;
Apoio em demandas da área financeira - contas a pagar e receber.
Requisitos:
Ensino Superior completo (Administração, RH, Psicologia..)
Experiência na rotina de: admissão, demissão, férias, ponto eletrônico e folha de pagamento;
Noções básicas de financeiro;
Diferencial: conhecimento em SAP
8.587
Localidade:
Guarulhos/SP
Jornada:
Período integral
Tipo de contrato:
CLT
Salário:
A combinar
Benefícios:
A combinar
Responsabilidades:
Realizar gestão e fechamento de ponto mensal;
Conferência dos INPUTS de folha de pagamento;
Analisar escalas dos departamentos e enviar ao DP (holding) para compra de benefícios;
Orientação e esclarecimentos aos colaboradores;
Manter atualizado indicadores de horas extraordinárias e turnover;
Preenchimento de Absenteísmo;
Treinamentos;
Efetuar reembolso de contas e inserir requisições de benefícios no sistema SAP;
Triagem de currículos, agendamentos de entrevistas, aplicação de testes do Pandapé, processo admissional e demissional, alinhamento de perfil junto aos gestores;
Emissão de RP e MP, representar em audiências trabalhistas
Endomarketing, atualização do mural de comunicação, promover eventos mensais e datas comemorativas;
Solicitação de elaboração de contratos e aditivos de estagiários e outros serviços;
Apoio em demandas da área financeira - contas a pagar e receber.
Requisitos:
Ensino Superior completo (Administração, RH, Psicologia..)
Experiência na rotina de: admissão, demissão, férias, ponto eletrônico e folha de pagamento;
Noções básicas de financeiro;
Diferencial: conhecimento em SAP
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